Representante de ventas
Resumen: Los representantes de ventas de Siesta Brands ayudan al equipo directivo n en el desempeño de sus funciones. Los representantes de ventas siempre actúan como miembros del equipo, son responsables de alcanzar los objetivos de ventas, la satisfacción del cliente y el crecimiento de la rentabilidad, así como también de comprender, practicar y ser un fuerte defensor de la compañía y la cultura de la compañía Siesta Brands. El Asociado de ventas es un modelo profesional de venta en actitud y apariencia, experto en el arte de la comunicación y el servicio al cliente.
Las responsabilidades incluyen:
Calificaciones y habilidades requeridas:
Requisitos de educación y experiencia:
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: $ 12.00 / hora
Representante de colecciones
Siesta Brands está buscando un representante de cobros competente para contactar a los clientes y cobrar los pagos pendientes. Un Representante de Cobros logrará un equilibrio entre mantener relaciones confiables y garantizar pagos oportunos. Deben exhibir profesionalismo y confiabilidad; excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como la capacidad de trabajar de forma independiente.
Responsabilidades
• Monitorear cuentas para identificar deudas pendientes
• Revise las cuentas vencidas y comuníquese con el cliente para promover pagos puntuales.
• Mantener registros precisos de la actividad vencida.
• Investigue los datos históricos de cada deuda o factura.
• Encontrar y contactar clientes para preguntar sobre sus pagos vencidos.
• Tomar medidas para alentar el pago oportuno de la deuda.
• Procesar pagos y reembolsos
• Resolver problemas de facturación y crédito de clientes.
• Comprensión completa de los contratos financieros de Siesta Living / Siesta Sleep.
Habilidades y requisitos
• Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva en inglés y español, por teléfono y en persona.
• Experiencia comprobada como especialista en colecciones o papel similar
• Conocimiento de los procedimientos de facturación y las técnicas de cobranza (por ejemplo, omitir el rastreo)
• Cómodo trabajar con objetivos
• Paciencia y capacidad para manejar el estrés.
•Excelentes habilidades de comunicación
• Experto en negociación
•Habilidades para resolver problemas
• Licencia de conducir válida preferida
Requisitos de educación y experiencia:
• Diploma de escuela secundaria o GED
• 0-1 años de experiencia minorista deseada
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: Acorde con la experiencia
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